EXAMINE ESTE INFORME SOBRE ACCIDENTE DE TRABAJO DECRETO 1072

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No, ya que no puede considerarse que durante todo el crecimiento de la delegación el trabajador se encuentra en el tiempo y el sitio de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.

Asimismo, aquellos accidentes “in itinere”, es sostener, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo ulterior: que el accidente ocurra en el camino de ida o Dorso; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a mango el itinerario usual.

No concurre ninguna circunstancia que evidencia de manera inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.

El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos en torno a y desde el lugar de trabajo?

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Enfermedad previa agravada en el trabajo. Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, accidente de trabajo in itinere que se agraven como consecuencia de la magulladura constitutiva del accidente.

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Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero igualmente es posible que lo solicite accidente de trabajo decreto 1072 el trabajador.

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Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.

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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.

Y tiene ciertas ventajas frente caso de accidente de trabajo en alturas a una incapacidad temporal por enfermedad común, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.

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